ماهي قصة فايروس كورونا (COVID-19) مع مستودعات أمازون

توفي موظف أمازون الثامن بسبب COVID-19. وتأتي الأخبار في الوقت الذي تخضع فيه الشركة للتدقيق لفشلها في أن تكون أكثر شفافية بشأن العدد الأكبر من الإصابات

توفي موظف أمازون الثامن بسبب COVID-19. وتأتي الأخبار في الوقت الذي تخضع فيه الشركة للتدقيق لفشلها في أن تكون أكثر شفافية بشأن العدد الأكبر من الإصابات بين عمال المستودعات لديها.

 

وأكد ناطق رسمي تقارير الوفاة ، قائلاً لـ TechCrunch ، "نشعر بالحزن لفقدان مساعد عمل في موقعنا في Randall ، أوهايو. "عائلتها وأحبائها في أفكارنا ، ونحن ندعم زملائها."

 

وفقًا للشركة ، أُعيدت العاملة في نورث راندال ، وهي قرية خارج كليفلاند ، إلى المنزل من العمل في 30 أبريل. وقد تلقت اختبارًا إيجابيًا بعد أكثر من أسبوع بقليل ، في 8 مايو. وتقول أمازون أنها أبلغت زملائها الموظفين وفاة وقدمت المشورة للزملاء.

 

العدد الإجمالي لعمال أمازون الذين ثبتت إصابتهم بالفيروس لا يزال لغزا. تلتزم الشركة بقرارها عدم الكشف عن هذه المعلومات. "نحن لا نعتقد أن الرقم ذو قيمة فائقة" ، كما قال سابقًا. وأضافت في بيان مقدم إلى TechCrunch:

 

معدلات الإصابة لدينا هي أو أقل من معدلات المجتمعات التي نعمل فيها. نرى ذلك في معدلات الحجر الصحي لدينا أيضًا. تعد معدلات الحجر الصحي جزءًا مهمًا لفهم ما يحدث في مكان العمل - فهي تُظهر أن عملنا الشاق حول الإبعاد الاجتماعي يؤتي ثماره. على عكس الآخرين الذين يختبئون وراء HIPAA ، فإننا ننبه كل شخص في الموقع في أي وقت يكون هناك تشخيص مؤكد. هذا التنبيه للموظفين هو رسالة نصية مباشرة تشير إلى متى كان الشخص الذي تم تشخيصه مؤكدًا في المبنى الأخير.

 

يُعد الافتقار إلى الشفافية أحد مصادر النقد التي تحيط برد COVID-19 من أمازون.

 

في حين أكدت الشركة مرارًا وتكرارًا أنها فعلت كل ما في وسعها لحماية الموظفين في مراكز تلبية الطلبات ، إلا أنه من الصعب تجنب التعرض المحتمل للفيروس بين عمال المستودعات ، حتى مع معدات الحماية الشخصية المناسبة. في وقت سابق من هذا الشهر ، طالبت رسالة من 13 من المدعين العامين للدولة بأن تكشف أمازون عن عدد العمال الذين تأثروا بالفيروس.

 

تقول الرسالة: "لقد طلبنا ، ولكن لم نتلق معلومات ، عن عدد عمال الشركات المصابين بفيروس COVID-19 ، وعدد الذين ماتوا بسببه". "يُرجى تقديم تفاصيل لكل شركة مع هذه المعلومات".

 

في وقت سابق من هذا الأسبوع ، لاحظت صحيفة نيويورك تايمز وجود مستودع تضرر بشكل خاص في شمال شرق ولاية بنسلفانيا ، حيث يبدو أن أكثر من 100 عامل أثبتت إصابتهم بالفيروس. الرقم الدقيق غير معروف ، لأن أمازون لن تكشف عنه. بالأمس ، أشارت صحيفة Milwaukee Journal Sentinel إلى أن ما لا يقل عن 30 عاملاً في مستودع كينوشا المجاور قد ثبتت إصابتهم بالفيروس.

 

مع اعتماد المزيد من الأمريكيين الموجودين في المنزل على أمازون في عمليات التسليم ، فقد وقع العمال إلى حد كبير ضمن إرشادات "الخدمات الأساسية" الصادرة عن العديد من الدول. في منتصف مايو ، قامت الشركة بتمديد 2 دولار للساعة "مكافآت بدل المخاطر" حتى نهاية الشهر. أكدت أمازون أنها ستعود إلى الرواتب القياسية ، في يونيو المقبل ، قائلة:

 

لشكر الموظفين والمساعدة في تلبية الطلب المتزايد ، دفعنا لفريقنا وشركائنا ما يقرب من 800 مليون دولار إضافي منذ بدء COVID-19 مع الاستمرار في تقديم مزايا كاملة من اليوم الأول من التوظيف. مع استقرار الطلب ، سنعود الشهر المقبل إلى أجرنا الأولي الرائد في الصناعة وهو 15 دولارًا في الساعة.

 

تعرضت الشركة لتدقيق إضافي بشأن طرد العديد من الموظفين الذين أثاروا مخاوف عامة بشأن معاملتها للعمال خلال الأزمة. في حين أنكرت أمازون مرارًا وتكرارًا أن إطلاق النار كان انتقامًا ، كانت التقارير كافية لتبرير رسالة أخرى ، هذه المرة من عدد من أعضاء مجلس الشيوخ البارزين ، بما في ذلك إليزابيث وارن و بيرني ساندرز.

 

تحديث: أرسلت أمازون إلى TechCrunch البيان التالي بعد نشر هذه القصة في الأصل ،

 

تختلف أسعارنا التي لدينا حسب الموقع وتختلف بشكل كامل تقريبًا بناءً على المجتمعات التي يعيش فيها شركاؤنا. ما نراه هو أن معدلات الإصابة لدينا تقع في أو تحت المجتمعات التي نعمل فيها في جميع مرافقنا تقريبًا. ونرى ذلك في معدلات الحجر الصحي لدينا أيضًا. تعد معدلات الحجر الصحي جزءًا مهمًا لفهم ما يحدث في مكان العمل - فهي تُظهر أن عملنا الشاق حول الإبعاد الاجتماعي يؤتي ثماره. على عكس الآخرين الذين يختبئون وراء HIPPA ، في أي وقت يوجد تشخيص مؤكد ننبه كل شخص في الموقع. هذا التنبيه للموظفين رسالة نصية مباشرة تشير إلى متى كان الشخص الذي تم تشخيصه مؤكدًا في المبنى الأخير - حتى إذا كان شهرًا أو أكثر.

 

اهتمامنا الرئيسي هو ضمان صحة وسلامة موظفينا ، ونتوقع أن نستثمر ما يقرب من 4 مليارات دولار من أبريل إلى يونيو في المبادرات المتعلقة بـ COVID للحصول على المنتجات للعملاء والحفاظ على سلامة الموظفين. وهذا يشمل إنفاق أكثر من 800 مليون دولار في النصف الأول من العام على تدابير السلامة COVID-19 ، مع الاستثمارات في معدات الحماية الشخصية ، والتنظيف المحسّن لمنشآتنا ، ومسارات العملية الأقل كفاءة التي تسمح بشكل أفضل بالابتعاد الاجتماعي الفعال ، وأجور أعلى للساعة الفرق ، وتطوير قدرات اختبار COVID-19 الخاصة بنا ، إلخ.